대부분 사람들은 아르바이트, 계약직, 정규직 등 노동력을 제공하고 급여를 받고 있는데요 근로계약서 미작성, 임금체불 등 불이익을 당하거나, 여러 가지 분쟁이 발생할 수 있습니다. 예전과 다르게 일반적으로 근로기준법에 관련 사항, 최저임금, 주휴수당, 연차수당, 통삼임금 등 숙지하고 있는데요. 모든 사항을 완벽하게 알고 있기에 힘든 부분이 있습니다. 이번에 근로계약서 미작성 벌금에 관해 알아두면 좋을것 같습니다. 근로계약서 써야하는 이유 아르바이트생, 일용직, 계약직, 정규직 등 근로자는 누구든 근로계약서를 작성 작성하는데요. 근로계약서는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가의 핵심 근로조건을 명확히 정하여 사업주와 근로자의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다. 사업장 환경, 사내 안전 및 보건, 기숙사..